Nachschulung Staplerfahrer
M A S T E R - N A V I G A T I O N
Informationen für den Arbeitgeber
"Gewusst wie": Unwissenheit schützt vor Strafe nicht, Aufklärung ist besser..
Sie als Unternehmer stehen in der Pflicht, für die Arbeitssicherheit und Ausbildung Ihrer Mitarbeiter zu sorgen. Dazu zählt natürlich auch, dass Sie Ihr Personal für den Einsatz auf einem Gabelstapler entsprechend schulen lassen.
Ausbildung zum Fahrer für Flurförderzeuge [181 KB]
Lesen Sie auch unsere Firmen-Philosophie
Allgemeine Grundregeln
1. Sich zu vergewissern, ob Ihr Mitarbeiter qualitativ und nach dem aktuellen Befähigungsnachweis ausgebildet wurde, als Rechtsgrundlage gilt die BGG 925 - Ausbildungsdauer und Schulungsrahmen in Theorie und Praxis
2-5 Tage in der Neufassung vom 01.01.2002. Wurde die Ausbildung nicht vorschriftsmäßig durchgeführt,
ist unbedingt eine Nachschulung erforderlich.
2. Bei Einstellung Ihren Mitarbeiter schriftlich zu Beauftragen [13 KB]
. (Beispiel)
3. Jährliche Unterweisungen [245 KB]
durchzuführen (Beispiel)
Um den Anforderungen, die der Gesetzgeber an Sie stellt gerecht zu werden, gestalten wir unsere Ausbildung nach den jeweils aktuellsten Vorgaben der Berufsgenossenschaften.
Wir wollen erreichen, dass unsere Probanden Gefahren frühzeitig erkennen, weniger Risiko eingehen,
zukünftig ihren Job befähigt ausüben, Unfälle und letztendlich Nachteile beiderseits vermeiden können.
-> Zu den "Unfall-Stop-Ausgaben" der GroLaBG
-> BG-Sonderausgabe: Stapeln wie die Profis
Die Verantwortung des Unternehmers (Download-Dokument)
Info-Brief an ihre Abteilung Aus-und Weiterbildung [652 KB]
zum Ausdrucken
Suchen Sie das passende Fachpersonal Lagerei? - Vielleicht haben wir es für Sie?
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Zu den innerbetrieblichen Ausbildungen
Je nach Kundenwunsch finden die Lehrgänge in unseren Schulungsräumen oder in Ihrem Betrieb statt. Letzteres hat natürlich den Vorteil, dass Ihre Mitarbeiter im praktischen Teil direkt auf Ihren speziellen Gabelstaplern geschult werden.
(Nach gemeinsam erstellter Gefährdungsbeurteilung)
Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
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Grundsätzliches für den Arbeitgeber
Nach der neuen Regelung vom 1.Januar 2002 der Berufsgenossenschaften muß jeder Unternehmer der Gabelstaplerfahrer beschäftigt, diese beauftragen und dafür sorgen, das diese nach den neusten Vorschriften ausgebildet wurden. (2 Tage für Praktiker und 3-5 Tage für Nichtpraktiker BGG 925. Wird diese Forderung nicht beachtet, kann der Versicherungsschutz entfallen, und der Unternehmer kann in Regress genommen werden! Es drohen Bußgelder und Strafen bis zu 500.000 Euro, sogar Freiheitsstrafen bei Körperverletzung und Tötung.
Wichtiger Hinweis zu den externen Fahrausweise:
Es werden auf dem Markt kürzere Ausbildungszeiten angeboten, die ebenfalls mit einem Fahrausweis oder Zertifikat nach "BGG 925 enden". Wurden aber die Ausbildungsinhalte der Berufsgenossenschaft nicht vorschriftsmäßig eingehalten, wird die Schulung und der Ausweis im Regressfall nicht anerkannt. Sie standen in der Pflicht, sich von der "Befähigung" des Mitarbeiters vorher zu informieren..
Tipp:
Bitte überprüfen Sie als Arbeitgeber diese vorgegebenen Merkmale der Ausbildungsstätte gründlich, übernehmen Sie keine internen Ausweise!
Nur durch diese Vorgehensweise können langfristig die Unfallzahlen noch weiter sinken, und letztendlich die Beiträge der Versicherungsanstalten herab gesetzt werden. (Weniger Unfälle, weniger Schadensfälle)
Aufgaben der Berufsgenossenschaften
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